കമ്പനിയുടെ ശക്തി ആമുഖം

ടീം നിർമ്മാണ പ്രവർത്തന പദ്ധതി

ടീം നിർമ്മാണ പ്രവർത്തന പദ്ധതി

ഒന്നാമതായി, തൊഴിൽ വിഭജനം

കമാൻഡർ: ജനറൽ മാനേജർ

പരിശീലകൻ: ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ

റഫറി: അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് മാനേജർ

രണ്ടാമതായി, ടീം മത്സരം

1 ഐസ് ബ്രേക്കിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സമയം: 20 മിനിറ്റ്

പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം: അകൽച്ച തകർത്ത് പരസ്പര അറിവിന്റെയും വിശ്വാസത്തിന്റെയും ഒരു ടീം അന്തരീക്ഷം സ്ഥാപിക്കുക. പരസ്‌പരം തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം ഇത് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.
ട്രസ്റ്റ് പൂർണ്ണമായും സ്ഥാപിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ടീമിന്റെ പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം വളരെ ശാന്തവും സന്തോഷകരവുമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അനുഭവപ്പെടും.

ഉള്ളടക്കം

1 എല്ലാ അംഗങ്ങളേയും മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കുക.ഓരോ ഗ്രൂപ്പും വ്യാസമുള്ള ഒരു കേന്ദ്രാഭിമുഖ വൃത്തമാക്കുക

2 2.5 എം, ഒരു ടീം അംഗം കേന്ദ്രത്തിൽ നിൽക്കുന്നത് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

3 ഓരോരുത്തൻ കൈകൾ നീട്ടി, സെന്റർ കളിക്കാർ നെഞ്ചിൽ കൈകൾ മടക്കി, താഴെ പറയുന്നവരോട് ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുക. സെൻട്രൽ ടീം അംഗം:
"എന്റെ പേര് ?? (എന്റെ സ്വന്തം പേര്)
ഞാൻ തയ്യാർ.നിങ്ങൾ തയാറാണോ ?
"എല്ലാ ടീം അംഗങ്ങളും മറുപടി പറഞ്ഞു:
"തയ്യാറാണ് ."
"പരിശീലകൻ."ഞാൻ ഇറങ്ങിയോ?”
"ടീം അംഗങ്ങൾ."മുന്നോട്ടുപോകുക !”
3 ഈ സമയത്ത് ശരീരം മുഴുവനും പൂർണ്ണമായി വിപരീതമായി ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളുടെ കൈകളിൽ, ടീം അംഗങ്ങൾ സെൻട്രൽ പ്ലെയറിനെ ഘടികാരദിശയിൽ രണ്ടുതവണ തള്ളുക.

4 ഗ്രൂപ്പിലെ ഓരോ അംഗവും നമുക്ക് ഒന്ന് ശ്രമിച്ചുനോക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുക.

5 സർക്കിളിന്റെ മധ്യഭാഗത്തുള്ള വ്യക്തി അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ താഴെ വീഴുമ്പോൾ തന്റെ ശരീരം നിവർന്നുനിൽക്കേണ്ടതുണ്ട്, മറ്റുള്ളവരെ വേദനിപ്പിക്കാതിരിക്കാൻ കൈകൾ തുറക്കരുത്.

2 ചുവരിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടി,

സമയം: 20 മിനിറ്റ്

എന്തുചെയ്യണം: എല്ലാ ആളുകളെയും മൂന്നോ നാലോ ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കുക. ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക്, ഓരോ ഗ്രൂപ്പിലെയും എല്ലാ ആളുകളും പരസ്പരം മാത്രം ആശ്രയിച്ചു സഹകരണം, നിലത്തു നിന്ന് ഉയരത്തിൽ കയറുക 3.8 മീറ്റർ മതിലിന്റെ മുകൾഭാഗം. ഒരാൾക്ക് കയറാൻ കഴിയാതെ വരികയോ അനുവദിച്ച സമയം കവിയുകയോ ചെയ്താൽ, എല്ലാവരും ബിരുദം നേടില്ല, അതായത് ഒരാൾ പരാജയപ്പെട്ടാൽ എല്ലാവരും പരാജയപ്പെടും. ഓരോ ഗ്രൂപ്പും നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കിയാൽ.
ഒരു ടാസ്ക്, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സമയമുള്ള ടീമിനെ വിജയികളായ ടീമായി തിരഞ്ഞെടുത്തു.

ഉദ്ദേശ്യം: ദൃഢമായ പോരാട്ടത്തെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും വിജയത്തിന്റെ ഐക്യം നേടാൻ പരസ്പരം സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

സഹകരണത്തിന്റെ ഗുണകം: ★★★★★ ★

ശാരീരിക ആവശ്യകതകൾ: ★★★

അപകട ഘടകം: ★★

3 മൃദുവായ പാലം

സമയം: 60 മിനിറ്റ്

എന്താണ്: കോളിന്റെ രണ്ടറ്റത്തും ഗോവണിയുടെ ഒരു ഭാഗം തൂക്കിയിരിക്കുന്നു. വിഷാദത്തിന്റെ ഒരു വശത്ത് നിന്ന് മറുവശത്തേക്ക് നടക്കാൻ ടീമിന് ഒരു കയർ ഗോവണി ഉപയോഗിക്കേണ്ടിവന്നു.
അവസാനം.ഇത് മൂന്നോ നാലോ ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.ടീം വർക്കിലൂടെ, ഗ്രൂപ്പിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും കുറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളിൽ സോഫ്റ്റ് ബ്രിഡ്ജ് കടക്കാൻ കഴിയും.

പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം: മനഃശാസ്ത്രപരമായ കംഫർട്ട് സോണിലെ ഫിസിയോളജിക്കൽ പ്രതികരണം തകർക്കുക, പ്രതിസന്ധിയെ അഭിമുഖീകരിച്ച് പിൻവാങ്ങുക, സ്വയം-മാനസിക സുഖസൗകര്യ മേഖലയിലൂടെ കടന്നുപോകുക - ചാടുക.
ജമ്പ് വിജയം, ടീം പ്രചോദനത്തിന്റെ പങ്ക്, മാത്രമല്ല മനഃശാസ്ത്രപരമായ കംഫർട്ട് സോണിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സഹകരണ ഗുണകം: ★

ശാരീരിക ആവശ്യകതകൾ: ★★

അപകട ഘടകം: ★★

4 ഹാൻഡ് കാറ്റനറി, പരിഹാരം

ഫോം: 10 ഒരു കൂട്ടത്തിൽ ഒന്ന്